इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ चावल रिसर्च में 08 पदों पर विज्ञप्ति
इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ चावल रिसर्च द्वारा 08 पदों पर भर्ती प्रकिया के लिए रोजगार समाचार प्रकाशित किया गया है। भर्ती के लिए योग्य और पात्र अभ्यर्थी निर्धारित प्रारूप के माध्यम से आयोग की वेबसाइट से आवेदन कर सकते है। इस भर्ती के सम्बन्ध में जानकारी यहाँ पोस्ट की जा रही है। आवेदन करने से पूर्व इस जानकारी को अच्छे से देख लेवे ,और विस्तृत जानकारी के लिए आयोग द्वारा जारी नोटिफिकेशन देखें।
इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ चावल रिसर्च भर्ती सुचना का विवरण यहां देखें -
1. आवेदन प्रकिया- पात्र और योग्य उम्मीदवार भर्ती आयोग की आधिकारिक वेबसाइट से ऑनलाइन आवेदन करे। आवेदन करते समय सभी आवश्यक दस्तावेज अपने पास रखे।
2. आवेदन पत्र प्राप्ति का अंतिम दिनांक- 30 जून 2017
3. पता - भारतीय अनुसंधान संस्थान, राजेंद्रनगर, हैदराबाद - 500030
4. भर्ती हेतु रिक्त पद- 08
1. रिसर्च एसोसिएट - 01
2. सीनियर रिसर्च फेलो - 02
3. जूनियर रिसर्च फेलो - 02
4. तकनीकी सहायक - 02
5. कुशल सहायक / फील्ड / लैब सहायक - 01
1. रिसर्च एसोसिएट - 01
2. सीनियर रिसर्च फेलो - 02
3. जूनियर रिसर्च फेलो - 02
4. तकनीकी सहायक - 02
5. कुशल सहायक / फील्ड / लैब सहायक - 01
5. वेतनमान और भत्ते- रुपये। 38,000 / - (1 पोस्ट), रु। 28,000 / - और 25,000 / - (2 पोस्ट), रु। 25,000 / - (पोस्ट 3), रु। 15,000 / - (4,5 पोस्ट करें)
6. भर्ती हेतु न्यूनतम योग्यता- सभी उम्मीदवार स्नातक डिग्री / स्नातकोत्तर डिग्री या किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड / विश्वविद्यालय से इसके समकक्ष योग्यता पूरी होनी चाहिए।
7. भर्ती हेतु आयु सीमा- उम्मीदवार की आयु 35 वर्ष (पुरुष उम्मीदवार), 40 वर्ष (महिला उम्मीदवार) (2-5 पदों), 40 वर्ष (पुरुष उम्मीदवार), 45 वर्ष (महिला उम्मीदवार) (1 पद) होनी चाहिये।
8. भर्ती हेतु चयन प्रकिया- साक्षात्कार के आधार पर अंतिम चयन किया जायेगा।
विभागीय विस्तृत अधिसूचना यहाँ देखे- विज्ञप्ति ऑनलाइन आवेदन
नोट- इस भर्ती अधिसूचना के सबन्ध में प्रकाशित यह जानकारी विज्ञप्ति का सारांश स्वरूप प्रस्तुत है। इस सम्बन्ध में अधिक और स्पस्ट जानकारी के लिए आप आयोग द्वारा जारी अधिकारीक अधिसूचना का ठीक से अवलोकन कर लेवे। किसी भी प्रकार के विवादित तथ्यों पर यह वेबसाइट और सदस्य जिम्मेदार नहीं है।
Leadership studies require a clear understanding of management theories, team dynamics, and strategic decision-making. Many students find it challenging to connect theoretical leadership models with real-world business situations. Getting professional leadership assignment help can make a big difference by providing well-researched insights and structured explanations. Expert guidance not only improves the quality of assignments but also helps students understand effective leadership practices in modern organizations.
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